Kravet til et "fullt forsvarlig arbeidsmiljø"
28. januar 2025
Arbeidsmiljølovens krav til "fullt forsvarlig arbeidsmiljø" gjelder i alle sektorer, både privat og offentlig. Senere undersøkelser viser at unge arbeidstakere mer enn noen gang er opptatt av psykisk helse og et godt ivaretakende arbeidsmiljø. Samtidig ser vi at HMS har stor betydning i sykefraværssaker og i stadig flere varslingssaker knyttet til ledelse og konflikter på arbeidsplassene. Mari og Kari diskuterer hvordan et aktivt forhold til HMS kan forhindre konflikter.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
- Virksomhetens øverste leder
- Å bestride en sykemelding
- Arbeidsrettspraksis Q1 2025
- Oppsigelse i ord eller handling?
- Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....