Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
20. august 2024
I denne episoden av podkasten "Råd om rett" ser Mari og Limita nærmere på Høyesteretts nye dom om omplasseringsplikt før oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva betyr dette for arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid?
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
- Hvit måned – fra en arbeidsrettslig synsvinkel
- Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - oppdatering etter ny dom
- Arbeidslivet når livet butter
- Hva må vi vite om likelønndirektivet?
- Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?
- Klar for kontroll i julebordsesongen?
- Krav til organisering av arbeidsoppgaver for å minske risiko for skader
- Nedbemanning: Utvelgelse med eller uten tariffavtale
- Når angår arbeidstakers fritid arbeidsgiver?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....