Opphør av arbeidsforhold før tiltredelse
25. oktober 2022
Kan et arbeidsforhold avsluttes før personen har begynt i stillingen? Må det i så fall foreligge saklig grunn, eller gjelder ikke reglene i arbeidsmiljøloven før personen har tiltrådt? Hva slags oppsigelsestid, om noen, har personen i så fall krav på? I denne episoden av podkasten 'Råd om rett' snakker Ragnhild og Siri om opphør av arbeidsforhold før tiltredelse.
Relaterte artikler
- Virksomhetens øverste leder
- Å bestride en sykemelding
- Arbeidsrettspraksis Q1 2025
- Oppsigelse i ord eller handling?
- Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
- Konkurransebegrensende avtaler
- Ræder Bing rangert i Legal 500
- Ledelse av unge ansatte - Erfaring fra Kaffebrenneriet
- Hva er oppsigelsestid og hvordan er egentlig dette regulert?
- Å lede ulike generasjoner
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....