Podkast - «Råd om rett™»
Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
17. september 2024Lovgivers målsetning er at arbeid skal utføres av fast ansatte, fortrinnsvis i full stilling. Selv om hovedregelen er fast ansettelse, vil arbeidsgiver ha behov for fleksibilitet. Her er det muligheter, men også fallgruver.
Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
10. september 2024Dersom arbeidstaker gjør noe straffbart eller dumt på fritiden oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan reagere med oppsigelse eller avskjed. I denne episoden av podkasten "råd om rett" snakker våre advokater om de vurderingstemaene som vil gjøre seg gjeldene i slike situasjoner.
Arbeidstid Del 1
3. september 2024I dagens episode snakker Helene og Limita om arbeidstid - hva sier regelverket, hvem er det som har ansvar for at reglene overholdes og hvordan kan man arbeidsgiver oppnå ønsket fleksibilitet?
Organisasjonskultur
27. august 2024I denne episoden snakker vi om organisasjonskultur - hva er egentlig dette ulne begrepet og hvorfor er det viktig å fokusere på denne? Vi snakker også om hvordan organisasjonskultur formes, og hvordan den eventuelt kan endres.
Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
20. august 2024I denne episoden av podkasten "Råd om rett" ser Mari og Limita nærmere på Høyesteretts nye dom om omplasseringsplikt før oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva betyr dette for arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid?
Hvordan håndterer arbeidsgiver en konkurs?
13. august 2024Konkursprosessen kan være kompleks, og det reises mange juridiske problemstillinger. I denne episoden snakker Limita med kollega og konkursekspert Anne Christine Wettre om de viktigste arbeidsrettslige aspektene ved en selskapskonkurs.
Fleksibel arbeidskraft uten «null-kontrakter»
27. juni 2024I denne episode diskuterer Mari og Limita hvordan arbeidsgivere kan håndtere behovet for fleksibel arbeidskraft uten å bruke «null-kontrakter», som ikke lenger er lov å benytte. De gjennomgår alternative løsninger som kan sikre både fleksibilitet for arbeidsgiver og trygghet for ansatte.
Sluttavtaler
18. juni 2024Sluttavtaler benyttes ofte for å få en ryddig og gjensidig akseptert avslutning av et arbeidsforhold. I denne episoden diskuterer vi de viktigste aspektene ved sluttavtaler i omstillingsprosesser.
Arbeidsavtaler - er du forberedt til 1. juli?
11. juni 2024Fra 1. juli utvides kravene til hva som må inngå av informasjon i en arbeidsavtale. Alle arbeidsgivere må derfor oppdatere sine maler for ansettelsesforhold. Her snakker vi om hvilke nye krav som oppstilles.
Omstilling 3: Kommunikasjon og medbestemmelse
4. juni 2024I denne episoden snakker Kari, Mari og Limita om hvordan sørge for ansattes medbestemmelse i omorganiserings- og nedbemanningsprosesser, og at en kommer langt med god kommunikasjon.
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.