Podkast - «Råd om rett™»
Håndtering av sykefravær
30. januar 2024Omfattende sykefravær er en utfordring for mange arbeidsgivere, enten dette er sammenhengende langt fravær, eller omfattende fravær i perioder. I denne episoden snakker Limita og Kari om hva som ligger i tilretteleggingsplikten og hvor grensen går før man må kunne kreve at arbeidstaker kan komme tilbake og fylle stillingen sin eller en annen ledig stilling. De snakker også om hva som skal til for å sette igjen spor etter seg – dokumentere – hva som er gjort
Klage fra ansatte – varsel eller ikke?
23. januar 2024Arbeidstakere skal ha lov til å ytre seg om kritikkverdige forhold på jobb. Dette er en grunnleggende rettighet. Ny praksis fra Høyesterett viser også at listen er veldig lav for hvilke ytringer som skal kalles «varsling». Da er det ekstra viktig at arbeidsgivere setter igjen spor etter seg for å kunne dokumentere at reaksjoner fra leder handler om noe annet enn gjengjeldelse for varsling. I denne episoden diskuterer Limita og Kari hva arbeidsgivere har av spillerom når noen klager på arbeidsmiljøet, og hva man bør gjøre, enten noen er utsatt for uforsvarlig arbeidsmiljø, eller «utsatt for ledelse».
Nedbemanning i konsern – Hva må vi vite nå?
16. januar 2024I nedbemanningsprosesser er mulighet for omplassering og fortrinnsrett til nye stillinger viktige rettigheter for de ansatte. For arbeidsgivere er det viktig å ha gode rutiner for å sørge for at rettighetene respekteres. Fra og med 1. januar 2024 er dette ansvaret utvidet til å gjelde ved nedbemanning i konsern, uansett hvor. I denne episoden går Kari og Limita gjennom bakgrunnen for lovfestingen, og de overordnede utgangspunktene i de nye reglene. I tillegg gir de råd om hvordan virksomheter som inngår i et konsern best mulig kan håndtere det nye regelverket.
Skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker
10. januar 2024Stillingsvernet i arbeidsmiljøloven innebærer både rettigheter for arbeidstaker og plikter for arbeidsgiver. Det å kalle noen for oppdragstaker gjør ikke alene at man er unntatt fra disse rettighetene. Hvem er omfattet stillingsvernet, og hvor går skillet mellom en arbeidstaker og en oppdragstaker som ikke har slikt vern? I denne episoden snakker Kari og Limita om arbeidsmiljølovens arbeidstakerbegrep og særlig relevant rettspraksis i forhold til dette begrepet.
Lønnstyveri
11. desember 2023Hvorfor har straffeloven en egen bestemmelse om lønnstyveri, og hva innebærer bestemmelsen? Når er lønnstrekk straffbart, og har det betydning at arbeidsgiver har vært i god tro? I denne episoden snakker Ragnhild og Siri om straffelovens bestemmelse om lønnstyveri.
Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse
5. desember 2023Når kan arbeidsgiver innhente helseopplysninger om arbeidssøkere? Hva sier arbeidsmiljøloven § 9-3 om temaet, og har det betydning om arbeidssøker samtykker til å gi helseopplysninger? Ragnhild og Siri snakker om innhenting av helseopplysninger ved ansettelse i ukens episode.
Bedriftshelsetjeneste
28. november 2023Hva er bedriftshelsetjeneste og hvor finner man reglene om denne ordningen? Hvilke virksomheter må ha en bedriftshelsetjeneste og hva er bedriftshelsetjenestens oppgaver og ansvarsområde? Ukens tema for Ragnhild og Siri er bedriftshelsetjeneste.
Embetsmenn
21. november 2023Hvem er embetsmenn – eller det som kanskje snart vil hete embetsholdere? Hvorfor er uavhengighet så viktig for embetsmenn? Og hva er forslagene i NOUen "Embetsordningen – i takt med tiden"? Tingrettsdommer og leder av embetsmannsutvalget, Terese Smith Ulseth, er gjest i studio.
Arbeidsavklaringspenger
14. november 2023Hva er arbeidsavklaringspenger? Når har sykemeldte ansatte i din virksomhet krav på dette? Får endring i status fra sykemeldt til mottaker av arbeidsavklaringspenger noen betydning for dine forpliktelser som arbeidsgiver? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om arbeidsavklaringspenger.
Krav om politiattest
7. november 2023Når kan du som mulig fremtidig arbeidsgiver kreve at en søker legger frem politiattest? Og hvis du ikke kan kreve det, kan du oppfordre søkere til å legge frem politiattest? Er reglene annerledes for ansatte enn for jobbsøkere? Ragnhild og Siri snakker om mulighetene for å kreve politiattest av søkere og ansatte i denne episoden.
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.