Tre arbeidsrettssaker du må få med deg fra året som gikk.
10. mai 2022
I denne episoden av podkasten råd om rett snakker Ragnhild og Siri om tre rettssaker fra året som gikk som ikke går så lett i glemmeboken: Stikkord er en overivrig bussjåfør som overtar kjøringen av en buss på fritiden, en nedbemannet arbeidstaker som sniker seg inn på seminar hos arbeidsgiver under dekke av å være en annen, og en arbeidsgiver som instruerte om at lønn ikke skulle utbetales og holdt «drøftelsesmøte» på Whatsapp.
Relaterte artikler
- Incentivordninger og skatt
- Ny KI-veileder for HR og ledere fra Ræder Bing og HR Norge
- Brudd på taushetsplikt i sluttavtale
- Arbeidsgiveransvaret i praksis
- Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: Presisering eller utvidet arbeidsgiveransvar?
- Kollektiv arbeidsrett II
- Øverste leder
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....