Tre arbeidsrettssaker du må få med deg fra året som gikk.
10. mai 2022
I denne episoden av podkasten råd om rett snakker Ragnhild og Siri om tre rettssaker fra året som gikk som ikke går så lett i glemmeboken: Stikkord er en overivrig bussjåfør som overtar kjøringen av en buss på fritiden, en nedbemannet arbeidstaker som sniker seg inn på seminar hos arbeidsgiver under dekke av å være en annen, og en arbeidsgiver som instruerte om at lønn ikke skulle utbetales og holdt «drøftelsesmøte» på Whatsapp.
Relaterte artikler
- Arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering – hva gjelder nå?
- Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
- Hvit måned – fra en arbeidsrettslig synsvinkel
- Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - oppdatering etter ny dom
- Arbeidslivet når livet butter
- Hva må vi vite om likelønndirektivet?
- Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?
- Klar for kontroll i julebordsesongen?
- Krav til organisering av arbeidsoppgaver for å minske risiko for skader
- Nedbemanning: Utvelgelse med eller uten tariffavtale
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....