Tre arbeidsrettssaker du må få med deg fra året som gikk.
10. mai 2022
I denne episoden av podkasten råd om rett snakker Ragnhild og Siri om tre rettssaker fra året som gikk som ikke går så lett i glemmeboken: Stikkord er en overivrig bussjåfør som overtar kjøringen av en buss på fritiden, en nedbemannet arbeidstaker som sniker seg inn på seminar hos arbeidsgiver under dekke av å være en annen, og en arbeidsgiver som instruerte om at lønn ikke skulle utbetales og holdt «drøftelsesmøte» på Whatsapp.
Relaterte artikler
- Flere generasjoner på arbeidsplassen - problem eller mulighet?
- Høyesteretts tydeliggjøring av kravene til særlig uavhengige stillinger: Hva bør arbeidsgivere gjøre nå?
- Hjemmekontor i utlandet
- Deltidsbomben: Har deltidsansatte krav på overtid for merarbeid ut over avtalt stillingsprosent?
- AI eller KI i HR-rollen - på godt og vondt?
- Lønnstyveri
- Hva skjer med hjemmekontoret?
- Nye grep for å redusere sykefraværet
- Ny utredning: Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 2
- Ny utredning: Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 1
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....