Thea Karlsen er advokat og tilknyttet faggruppen Arbeidsrett.
Thea er spesialisert innen arbeidsrett og likestilling- og diskrimineringsrett fra Universitetet i Oslo. Hun skrev masteravhandling om arbeidsgiveransvaret i konsern. Herunder en analyse av rettigheter og plikter ved nedbemanning i konsern, særlig i lys lovendringer som trådte i kraft 1. januar 2024.
Utdanning
- 2023Master i rettsvitenskap, Universitetet i Oslo
Arbeidserfaring
- 2025 -Advokat, Ræder Bing advokatfirma
- 2023 - 2025Advokatfullmektig, Ræder Bing advokatfirma
- 2023 Advokatfullmektig, Bing Hodneland
- 2022 - 2023Trainee, Skriveplass, Bing Hodneland
- 2022Trainee, Ytterbøl
Forfatter av artikler
- 18. august 2025Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: Presisering eller utvidet arbeidsgiveransvar?
- 3. juli 2025Arbeidstilsynet får flere virkemidler mot arbeidslivskriminalitet – ha dokumentasjonen klar før tilsyn!
- 16. juni 2025Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- 21. november 2024Innstrammingene i innleiereglene er ikke direkte i strid med EØS-avtalen
- 1. november 2024Forslag om å avvikle adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser
- 14. oktober 2024Hjemmekontor - skadet under spisepausen
- 4. juli 2024Omplasseringsplikt før oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- 3. mai 2024Hvem betaler for ferie og fri?
- 22. april 2024Fallskjermavtaler – Kun for «virksomhetens øverste leder»?
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....