Saklighetskravet ved oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
13. juni 2023
Når kan man lovlig si opp en arbeidstaker på grunn av noe personen har gjort – eller ikke gjort? Hva betyr egentlig «saklig grunn» for oppsigelse, og har det noen betydning hvordan en oppsigelse vil ramme arbeidstakeren? I denne episoden av podkasten 'Råd om rett' snakker Ragnhild og Siri om en helt grunnleggende problemstilling i arbeidsrettens verden.
Relaterte artikler
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
- Konsekvenser ved brudd på konkurransebegrensende avtaler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
- Virksomhetens øverste leder
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....