Saklighetskravet ved oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
13. juni 2023
Når kan man lovlig si opp en arbeidstaker på grunn av noe personen har gjort – eller ikke gjort? Hva betyr egentlig «saklig grunn» for oppsigelse, og har det noen betydning hvordan en oppsigelse vil ramme arbeidstakeren? I denne episoden av podkasten 'Råd om rett' snakker Ragnhild og Siri om en helt grunnleggende problemstilling i arbeidsrettens verden.
Relaterte artikler
- Forslag om innstramning i adgangen til midlertidig ansettelser for praksisarbeid
- Hvordan beregner vi sykepenger – i arbeidsgiverperioden og etterpå?
- Hva skal til for at arbeidstaker har rett til sykepenger?
- Hjemmekontor - skadet under spisepausen
- Arbeidstid del 2
- Ulykker på hjemmekontor – dekkes det av yrkesskadeforsikring?
- Rekruttering - nyansettelser eller intern kompetanseheving?
- Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
- Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
- Chambers Employment 2024: A Chambers Global Practice Guide
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....