Aktuelt
Her finner du du nyttig lesestoff fra vårt faglige perspektiv. Vi holder deg oppdatert innenfor din sektor eller fagområde, på de til enhver tid aktuelle lovendringer og juridiske problemstillinger som når dagsorden.
Lytt til "Råd om rett" - våre siste podkaster finner du her 🎧
Podkast: OTC - Tilgang til det amerikanske kapitalmarkedet
I denne spesial episoden av podkasten Råd om Rett snakker partner i Ræder Bing Erik Aasland med Joe Coveney (VP Corporate Services i OTC Markets) om OTC noteringer. En OTC notering gir tilgang til de amerikanske kapitalmarkedene og gir selskaper muligheten til å bygge større handelsvolum, en diversifisert aksjonærbase og forbedret likviditet i aksjen – uten arbeidsbelastningen og kostnadene knyttet til en amerikansk børsnotering.
Utbygging av vindkraftverk i strid med urfolksrettigheter.
20. oktober 2021Historisk dom – utbygging av vindkraftverk i strid med urfolksrettigheter. Hvordan kunne dette vært unngått, og hva er veien videre nå?
Forslag til endringer i regelverket om frivillig retting / skatteamnesti
6. oktober 2021Har en som privatperson eller selskap uoppgitte inntekt-/formuesforhold for tidligere år kan en be skattekontoret om retting av opplysninger som er gitt i skattemeldingen. Finansdepartementet varslet tidligere i år at de vil se på ordningen med frivillig retting. Skatteetaten anbefaler at ordningen om frivillig retting videreføres, men foreslår enkelte innstramminger.
Før oppsigelse - hva må drøftes med arbeidstaker?
5. oktober 2021Dagens permitteringsordning er foreslått videreført til 1. november 2021, men svært mange virksomheter har for lengst besluttet permanente bemanningsreduksjoner gjennom nedbemanninger. Norsk rett stiller en rekke ulike krav til hvordan en nedbemanningsprosess skal gjennomføres, og et av kravene er at en eventuell oppsigelse må drøftes i forkant med hver enkelt arbeidstaker som vurderes oppsagt. Hvordan gjennomføres disse drøftelsene? Spørsmålene er mange, både for arbeidsgivere som skal innkalle til denne type møter, men ikke minst for arbeidstakere som mottar en slik innkalling.
Marthe Grimsrud ny senioradvokat i Ræder
5. oktober 2021Marthe Grimsrud er ny senioradvokat i Ræder og styrker eiendomsavdeling og selskapets entreprisegruppe.
Krav til aktsomhetsvurderinger i ny åpenhetslov: er virksomheten din forberedt?
30. september 2021Den 9. juni 2021 vedtok Stortinget ny lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven). I loven er det nedfelt bestemmelser som pålegger større virksomheter å gjennomføre såkalte «aktsomhetsvurderinger», hvor negative konsekvenser av egen virksomhet og leverandørkjede skal kartlegges. Loven er tett knyttet til gjennomføringen av FNs bærekraftsmål, og føyer seg med dette inn i rekken av regelverk som har til formål er å sikre etterlevelse av grunnleggende menneskerettigheter og arbeidsforhold.
Midlertidig lov om rekonstruksjon
26. september 2021Regjeringen forslo i begynnelsen av koronapandemien å endre reglene for gjeldsforhandlinger slik at bedrifter som ble rammet av koronakrisen unngikk unødvendige konkurser. Regjeringen har den 24. september 2021 lagt frem en lovproposisjon med forslag om å videreføre den midlertidige loven om rekonstruksjoner frem til 1. juli 2023. Parallelt arbeides det videre med forslag til permanente regler. Regjeringen har uttalt at «målet med forslaget om videreføre den midlertidig loven om rekonstruksjoner, er å sørge for at verktøyene som ble innført med den midlertidige loven, er tilgjengelig frem til permanente lovregler om rekonstruksjon er på plass».
Ny ekomlov med tilhørende ny (?) cookieregel
23. september 2021Myndighetene foreslår å endre cookie-bestemmelsen slik at den blir klarere enn i dag, men hva (i alle dager) har departementet foreslått egentlig?
Viktig påminnelse om tariffavtalens ufravikelighet
20. september 2021I sommer avsa Agder lagmannsrett en dom som gjaldt forholdet mellom en individuell arbeidsavtale og en tariffavtale. Den individuelle arbeidsavtalen fastsatte en særaldersgrense på 60 år, mens den tariffbestemte aldersgrensen var 70 år. Lagmannsretten la til grunn at tariffavtalen fikk forrang og arbeidstakeren kunne dermed ikke gjøre den lavere aldersgrensen gjeldende. Det var heller ikke grunnlag for gjeninntreden i stilling eller erstatning til vedkommende. Saken stadfester prinsippet om tariffavtalens ufravikelighet, og viser at ved motstrid med bestemmelse i arbeidsavtalen vil tariffavtalens bestemmelse gå foran.
Oppdragstaker eller arbeidstaker?
6. september 2021Hva skal egentlig til for å bli vurdert som arbeidstaker etter arbeidsmiljøloven, og hvor går skillet mot å være en oppdragstaker?
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.