Verneting i internasjonale arbeidsforhold
31. mai 2022
I hvilket land skal en tvist mellom en arbeidstaker og arbeidsgiver avgjøres når arbeidsforholdet har tilknytning til flere land? Kan arbeidstaker velge hvor en sak skal anlegges, eller er det spesielle regler som må følges i slike situasjoner? Tema for denne episoden av podkasten Råd om rett er verneting i internasjonale arbeidsforhold.

Relaterte artikler
- Når angår arbeidstakers fritid arbeidsgiver?
- Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?
- Hvilket lands regler gjelder? Lovvalg i internasjonale arbeidsforhold
- Incentivordninger og skatt
- Ny KI-veileder for HR og ledere fra Ræder Bing og HR Norge
- Brudd på taushetsplikt i sluttavtale
- Arbeidsgiveransvaret i praksis
- Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: Presisering eller utvidet arbeidsgiveransvar?
- Kollektiv arbeidsrett II
- Øverste leder
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....