AI eller KI i HR-rollen - på godt og vondt?
29. september 2026
AI eller KI er blitt en del av hverdagen for mange, også for HR og ledere. I denne episoden har Kari besøk av partner Magnus Ødegaard, som har vært ekspert på IT-jus siden han var vitenskapelig assistent for Jon Bing. Som advokat har han jobbet med personvern, IT-kontrakter og nye lover fra EU, bl.a. GDPR og EUs AI Act (KI-forordningen). Magnus vil gå gjennom hvilken betydning rettsreglene har for bruk av AI og hvilken betydning det vil få i tiden fremover, når også KI-forordningen blir en del av norsk rett.
Relaterte artikler
- Lønnstyveri
- Hva skjer med hjemmekontoret?
- Nye grep for å redusere sykefraværet
- Ny utredning: Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 2
- Ny utredning: Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 1
- Høyestrett skjerper straffen for lønnstyveri i fersk avgjørelse
- Jeg bruker regnbuebånd hele året
- Kollektiv arbeidsrett
- Hva er viktig når du skal rekruttere?
- Arbeidsgivers ansvar for reisesikkerhet stopper ikke ved grensen
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....