Å bestride en sykemelding
Vi får stadig spørsmål fra arbeidsgivere som mottar sykemeldinger de mener ikke er riktige eller ikke gir rett til sykepenger. Dette er gjerne fordi de mener arbeidstaker egentlig ikke er syk eller fordi arbeidsgiver opplever at arbeidstaker ikke vil medvirke i sykefraværsoppfølgingen. I denne episoden av Råd om Rett snakker Mari og Kari om hva som kan være grunnlaget for å bestride sykemelding eller at arbeidstaker har tett til sykepenger, og hvordan man gjør det overfor arbeidstakeren og NAV.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Øverste leder
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
- Konsekvenser ved brudd på konkurransebegrensende avtaler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.