Å bestride en sykemelding
Vi får stadig spørsmål fra arbeidsgivere som mottar sykemeldinger de mener ikke er riktige eller ikke gir rett til sykepenger. Dette er gjerne fordi de mener arbeidstaker egentlig ikke er syk eller fordi arbeidsgiver opplever at arbeidstaker ikke vil medvirke i sykefraværsoppfølgingen. I denne episoden av Råd om Rett snakker Mari og Kari om hva som kan være grunnlaget for å bestride sykemelding eller at arbeidstaker har tett til sykepenger, og hvordan man gjør det overfor arbeidstakeren og NAV.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Arbeidsrettspraksis Q1 2025
- Oppsigelse i ord eller handling?
- Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
- Konkurransebegrensende avtaler
- Ræder Bing rangert i Legal 500
- Ledelse av unge ansatte - Erfaring fra Kaffebrenneriet
- Hva er oppsigelsestid og hvordan er egentlig dette regulert?
- Å lede ulike generasjoner
- Helsespørsmål ved ansettelser
- IA-avtale
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.