Annen utilbørlig opptreden
14. februar 2023
Hva innebærer arbeidsmiljølovens krav til det psykososiale arbeidsmiljøet og forbudet mot at arbeidstaker skal utsettes for «annen utilbørlig opptreden»? Kan flere enkelthendelser samlet utgjøre utilbørlig opptreden og hva er egentlig konsekvensene av brudd? Ragnhild og Siri diskuterer hva som ligger i utilbørlighetsvurderingen.
Relaterte artikler
- Arbeidstid Del 1
- Organisasjonskultur
- Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- Hvordan håndterer arbeidsgiver en konkurs?
- Omplasseringsplikt før oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- Sommervikarer – hva må arbeidsgiver huske på?
- Fleksibel arbeidskraft uten «null-kontrakter»
- Sluttavtaler
- Arbeidsavtaler - er du forberedt til 1. juli?
- Husk! Nye krav til innhold i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....