Arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt

24. mai 2022

Alle arbeidsgivere i Norge har plikt til aktivt å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Hvordan følger man opp denne plikten – hva må man gjøre i praksis? Og hvem har en redegjørelsesplikt i tillegg? I denne episoden av podkasten Råd om rett, forklarer Ragnhild og Siri om ARP og hva som må informeres om i styrets årsrapport.

Bilde til web uten stripe råd om rett.jpg

Lytt 🎧

Apple

Spotify

Lytt til flere episoder her

Kontaktpersoner

Relaterte artikler

27. november 2023Høyesterett med avklaringer om arbeidstidsbegrepet – Offshorearbeider fikk ikke medhold.
22. november 2023Regjeringen svarer ut ESAs åpningsbrev – fastholder at de norske innleiereglene er i tråd med EØS-avtalen
21. november 2023Embetsmenn
25. oktober 2023Overtredelsesgebyr i arbeidsmiljøloven
24. oktober 2023Arbeidstidsordninger
17. oktober 2023Lønnsgarantiordningen
10. oktober 2023Rett til permisjon – omsorg for barn og nærstående
5. oktober 2023Kan et krav om etterinnmelding i en pensjonsordning foreldes?
3. oktober 2023Oppreisning
26. september 2023Erstatning for urettmessig avskjed

Relaterte fagområder

Arbeidsliv

Ønsker du våre oppdateringer?

Ja, takk!

Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.

Laster....