Arbeidstidsordninger
24. oktober 2023
Når kan man kreve å jobbe redusert, eller ha fleksibel arbeidstid? Kan du som arbeidsgiver si nei fordi du ikke ønsker dette, eller må det være en ulempe for virksomheten – i så fall hvor stor? Og hva er egentlig en arbeidstidsordning? I denne episoden er arbeidsmiljøloven § 10-2 tema for Ragnhild og Siri.
Relaterte artikler
- Arbeidstid del 2
- Ulykker på hjemmekontor – dekkes det av yrkesskadeforsikring?
- Rekruttering - nyansettelser eller intern kompetanseheving?
- Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
- Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
- Chambers Employment 2024: A Chambers Global Practice Guide
- Arbeidstid Del 1
- Organisasjonskultur
- Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- Hvordan håndterer arbeidsgiver en konkurs?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....