Avskjediget etter julebord - hva skjer nå?
13. desember 2022
Julebordsesongen er over – og vanskelige beslutninger kan ha blitt tatt. Hvilke forpliktelser har virksomheten overfor en avskjediget ansatt, om noen i det hele tatt? Kan de kreve attest, og må nye arbeidsgivere opplyses om det som har skjedd? I denne episoden av podkasten 'Råd om Rett' snakker Ragnhild og Siri om virkninger av avskjed.
Relaterte artikler
- Arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering – hva gjelder nå?
- Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
- Hvit måned – fra en arbeidsrettslig synsvinkel
- Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - oppdatering etter ny dom
- Arbeidslivet når livet butter
- Hva må vi vite om likelønndirektivet?
- Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?
- Klar for kontroll i julebordsesongen?
- Krav til organisering av arbeidsoppgaver for å minske risiko for skader
- Nedbemanning: Utvelgelse med eller uten tariffavtale
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....