Avskjediget etter julebord - hva skjer nå?
13. desember 2022
Julebordsesongen er over – og vanskelige beslutninger kan ha blitt tatt. Hvilke forpliktelser har virksomheten overfor en avskjediget ansatt, om noen i det hele tatt? Kan de kreve attest, og må nye arbeidsgivere opplyses om det som har skjedd? I denne episoden av podkasten 'Råd om Rett' snakker Ragnhild og Siri om virkninger av avskjed.
Relaterte artikler
- Arbeidstid del 3
- Forslag om innstramning i adgangen til midlertidig ansettelser for praksisarbeid
- Hvordan beregner vi sykepenger – i arbeidsgiverperioden og etterpå?
- Hva skal til for at arbeidstaker har rett til sykepenger?
- Hjemmekontor - skadet under spisepausen
- Arbeidstid del 2
- Ulykker på hjemmekontor – dekkes det av yrkesskadeforsikring?
- Rekruttering - nyansettelser eller intern kompetanseheving?
- Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
- Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....