Endringsoppsigelse i et nøtteskall
4. april 2023
Er en endringsoppsigelse noe annet enn en ordinær oppsigelse? Hva består i så fall forskjellene i? Må man gi den ansatte en skriftlig og formriktig oppsigelse, eller kan man rett og slett bare bestemme endringen som arbeidsgiver – eller bli enig med den ansatte om endringer som skal gjennomføres? I denne episoden av Råd om rett gir Ragnhild og Siri en introduksjon til begrepet «endringsoppsigelse».
Relaterte artikler
- Hva trenger vi til det nye arbeidslivet i endring?
- Hva holder direktørene våkne om natten?
- Nye regler for bruk av prøvetid
- Ferie og feriepenger
- Fallskjermavtaler – Kun for «virksomhetens øverste leder»?
- Personvern og personalopplysninger del 1
- Drøftelsesmøte
- Oppsigelse av arbeidstakere som ikke fungerer
- Hva gjør du med flinke ansatte som ikke kan oppføre seg?
- Forebygging av sykefravær – Hva er lov og hva er lurt?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....