Ledelse av unge ansatte - Erfaring fra Kaffebrenneriet
25. mars 2025
I denne episoden har Mari og Kari besøk av Synøve Nesøen, som er HR- og opplæringssjef i Kaffebrenneriet, der de ansatte har en gjennomsnittsalder på ca 24 år. De snakker om ledelse av unge ledere, tilbakemeldinger, mestringsfølelse, og å "walk the talk".
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Øverste leder
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
- Konsekvenser ved brudd på konkurransebegrensende avtaler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....