Medarbeidersamtalen
5. mars 2024
Mari og Limita snakker om viktigheten av medarbeidersamtalen som et verktøy for å fremme et sunt arbeidsmiljø og effektivt lederskap. Gjennom åpne samtaler kan ledere identifisere styrker, utfordringer og skape et klima av tillit. De diskuterer også konsekvensene av manglende medvirkning, og betydningen av aktiv deltakelse for både ansatte og organisasjonen.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Nedbemanning: Utvelgelse med eller uten tariffavtale
- Når angår arbeidstakers fritid arbeidsgiver?
- Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?
- Hvilket lands regler gjelder? Lovvalg i internasjonale arbeidsforhold
- Incentivordninger og skatt
- Ny KI-veileder for HR og ledere fra Ræder Bing og HR Norge
- Brudd på taushetsplikt i sluttavtale
- Arbeidsgiveransvaret i praksis
- Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: Presisering eller utvidet arbeidsgiveransvar?
- Kollektiv arbeidsrett II
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....