Uformell håndtering av mangelfulle arbeidsprestasjoner

12. oktober 2021

I denne episoden av «Råd om rett – samtaler om arbeidsliv» snakker Ragnhild og Siri om uformell håndtering av mangelfulle arbeidsprestasjoner.

Bilde til web uten stripe råd om rett.jpg

Hvor det er konstatert at det foreligger mangelfulle arbeidsprestasjoner
Hvordan kan og bør arbeidsgiver følge opp den ansatte som ikke presterer?

Lytt 🎧

Apple

Spotify

Lytt til andre episoder her

Relaterte artikler

4. juli 2024Omplasseringsplikt før oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
1. juli 2024Sommervikarer – hva må arbeidsgiver huske på?
27. juni 2024Fleksibel arbeidskraft uten «null-kontrakter»
18. juni 2024Sluttavtaler
11. juni 2024Arbeidsavtaler - er du forberedt til 1. juli?
6. juni 2024Husk! Nye krav til innhold i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024
4. juni 2024Omstilling 3: Kommunikasjon og medbestemmelse
28. mai 2024Omstilling 2: Utvelgelse
21. mai 2024Omstilling og nedbemanning
14. mai 2024Personvern og personalopplysninger del 2

Relaterte fagområder

Arbeidsliv

Ønsker du våre oppdateringer?

Ja, takk!

Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.

Laster....