Mangelfulle arbeidsprestasjoner – bruk av rettslige virkemidler
26. oktober 2021
Hva gjør du som arbeidsgiver når uformell håndtering ikke fungerer overfor ansatte som ikke gjør jobben sin? Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Hva er lov – og hva er klokt?
Ragnhild og Siri veileder deg som lurer på hvilke rettslige virkemidler som kan tas i bruk.
Lytt 🎧
Relaterte artikler
- Incentivordninger og skatt
- Ny KI-veileder for HR og ledere fra Ræder Bing og HR Norge
- Brudd på taushetsplikt i sluttavtale
- Arbeidsgiveransvaret i praksis
- Nye regler om psykososialt arbeidsmiljø: Presisering eller utvidet arbeidsgiveransvar?
- Kollektiv arbeidsrett II
- Øverste leder
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....