Mangelfulle arbeidsprestasjoner – bruk av rettslige virkemidler
26. oktober 2021
Hva gjør du som arbeidsgiver når uformell håndtering ikke fungerer overfor ansatte som ikke gjør jobben sin? Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Hva er lov – og hva er klokt?
Ragnhild og Siri veileder deg som lurer på hvilke rettslige virkemidler som kan tas i bruk.
Lytt 🎧
Relaterte artikler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
- Virksomhetens øverste leder
- Å bestride en sykemelding
- Arbeidsrettspraksis Q1 2025
- Oppsigelse i ord eller handling?
- Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....