Midlertidige ansettelser
21. desember 2022
Hovedregelen i Norge er faste ansettelser, men loven åpner for midlertidighet i noen tilfeller. Må man ha et prosjekt eller vikarbehov for å kunne gjøre det? Hva ligger egentlig i prosjektbegrepet, og hva om en bare ønsker å teste ut en arbeidstaker i en periode i en krevende stilling? I denne episoden av Råd om rett snakker Ragnhild og Siri om midlertidige ansettelser.
Relaterte artikler
- Fortrinnsrett til ny ansettelse
- Rekruttere med hjelp av AI? Ikke glem reglene for personvern og diskriminering
- OUTPLACEMENT – Hva innebærer det å tilby arbeidstakere karriereveiledning og bistand til videre jobbsøking?
- Konsekvenser ved brudd på konkurransebegrensende avtaler
- Ungdommens første møte med arbeidslivet
- Når arbeidsgiver går konkurs
- Hvem er LO?
- Arbeidstilsynets fokusområder for bygg og anlegg i 2025: Er din virksomhet klar for tilsyn?
- Kollektiv arbeidsrett – en introduksjon
- Virksomhetens øverste leder
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....