Midlertidige ansettelser
21. desember 2022
Hovedregelen i Norge er faste ansettelser, men loven åpner for midlertidighet i noen tilfeller. Må man ha et prosjekt eller vikarbehov for å kunne gjøre det? Hva ligger egentlig i prosjektbegrepet, og hva om en bare ønsker å teste ut en arbeidstaker i en periode i en krevende stilling? I denne episoden av Råd om rett snakker Ragnhild og Siri om midlertidige ansettelser.
Relaterte artikler
- Virksomhetens øverste leder
- Å bestride en sykemelding
- Arbeidsrettspraksis Q1 2025
- Oppsigelse i ord eller handling?
- Aldersdiskriminering – Hvordan aldersoppfatninger kan påvirke arbeidslivet?
- Konkurransebegrensende avtaler
- Ræder Bing rangert i Legal 500
- Ledelse av unge ansatte - Erfaring fra Kaffebrenneriet
- Hva er oppsigelsestid og hvordan er egentlig dette regulert?
- Å lede ulike generasjoner
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....