Midlertidige ansettelser
21. desember 2022
Hovedregelen i Norge er faste ansettelser, men loven åpner for midlertidighet i noen tilfeller. Må man ha et prosjekt eller vikarbehov for å kunne gjøre det? Hva ligger egentlig i prosjektbegrepet, og hva om en bare ønsker å teste ut en arbeidstaker i en periode i en krevende stilling? I denne episoden av Råd om rett snakker Ragnhild og Siri om midlertidige ansettelser.
Relaterte artikler
- Ræder Bing rangeres i årets Legal 500
- Deltidsansattes rett til kompensasjon for arbeid ut over avtalt arbeidstid
- Ræder Bing rangeres i Chambers Europe 2026
- Wolt-budene klassifisert som oppdragstakere, ikke arbeidstakere – hva betyr dette?
- Arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering – hva gjelder nå?
- Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
- Hvit måned – fra en arbeidsrettslig synsvinkel
- Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - oppdatering etter ny dom
- Arbeidslivet når livet butter
- Hva må vi vite om likelønndirektivet?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til seminarer. Meld deg på nyhetsbrevet vårt her.
Laster....