Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
10. september 2024
Dersom arbeidstaker gjør noe straffbart eller dumt på fritiden oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan reagere med oppsigelse eller avskjed. I denne episoden av podkasten "råd om rett" snakker våre advokater om de vurderingstemaene som vil gjøre seg gjeldene i slike situasjoner.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
- Chambers Employment 2024: A Chambers Global Practice Guide
- Arbeidstid Del 1
- Organisasjonskultur
- Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- Hvordan håndterer arbeidsgiver en konkurs?
- Omplasseringsplikt før oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
- Sommervikarer – hva må arbeidsgiver huske på?
- Fleksibel arbeidskraft uten «null-kontrakter»
- Sluttavtaler
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....